Nesta quinta-feira (16), teve início o Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial 2023 em São Paulo, como parte das atividades da 6ª Virada da Consciência, promovida pela Universidade Zumbi dos Palmares. O evento, aberto pelo reitor José Vicente, reúne personalidades corporativas, acadêmicas, autoridades governamentais, juristas e presidentes de diversas instituições, incluindo Vagner Freitas, presidente do Conselho Nacional do SESI e Josué Gomes, presidente da Federação das Indústrias de São Paulo (FIESP), anfitriã da iniciativa.
O professor José Vicente destacou em sua fala a importância de compreendermos que o racismo e a discriminação têm consequências devastadoras, causando dor e sofrimento. Segundo ele, a negação de acesso ao ambiente de trabalho representa uma forma de exclusão social deliberada, equivalente a uma “morte social premeditada”. Afirmação que ressalta a gravidade do problema e a necessidade urgente de se combater o racismo e promover a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
O Fórum promove debates, reflexões, atualizações e expansão da agenda de diversidade no ambiente empresarial brasileiro. Aborda ainda diversos temas relevantes, como mudanças climáticas, neoindustrialização e o papel da educação no combate ao racismo. Uma das principais discussões será baseada nos resultados da quarta edição do Índice de Equidade Racial Empresarial (IERE), uma ferramenta para medir, implementar e fomentar estratégias para promover a diversidade racial nas empresas.
De acordo com dados do IERE 2022, apenas 4,9% dos cargos de diretoria e 1,6% dos conselhos de administração são ocupados por mulheres negras e homens negros. A falta de objetivos e metas claras para a promoção de profissionais racialmente diversos é apontada como uma das principais causas dessa disparidade. O levantamento revelou que menos da metade das empresas pesquisadas possuem iniciativas concretas nesse sentido, para desenvolver políticas a longo prazo. Entre os desafios enfrentados estão a falta de programas específicos, barreiras culturais e a pouca diversidade racial nos altos cargos das empresas.
Vagner Freitas, presidente do Conselho Nacional do SESI, instituição apoiadora do evento, destacou em seu discurso que a diversidade e inclusão racial nas empresas são essenciais para uma transformação na cultura corporativa, afirmando que “fazer política de inclusão não é uma questão de caridade, é qualidade administrativa. É um ativo de empresas importantes”.
“Não tem como ser um CEO, um gestor sem ter essa percepção, porque senão você vai estar fora do seu tempo. É capacitar o incapacitado, para estar em posições importantes. Precisamos avançar na questão da exclusão a escravidão, para isso, por exemplo você tem que ter a valorização do trabalho decente e com salário digno, é importante constar os acordos coletivos das empresas com os trabalhadores a inclusão de trabalhadores e trabalhadoras negras, LGBTQIA+, as periferias, indígenas, quilombolas, aí sim vamos estar efetivando o processo de transformação”, completa Freitas.
O Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial 2023, correalizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) e apoiado pelo Conselho Nacional do SESI, se encerra nesta sexta-feira (17). Esse acontecimento foi promovido pela Iniciativa Empresarial Pela Igualdade Racial, instituição fundada no ano de 2015 que agrega 80 empresas e instituições, integrada primeiramente pela Universidade Zumbi dos Palmares, Banco Bradesco, Coca Cola e Carrefour.
da assessoria
