A maioria dos servidores públicos municipais aprovaram a proposta da Prefeitura de Ponta Grossa que prevê um vale-alimentação de R$ 300 a ser implantado em abril de 2022, mais 2% de reposição sobre todas as verbas, a ser pago no mês de setembro para todos os servidores. Os trabalhadores ainda decidiram por encerrar a greve geral que teve início na última segunda-feira (7).

A decisão foi tomada durante assembleia com os trabalhadores em frente à Prefeitura, na tarde desta quarta-feira (9). De acordo com o presidente do SindServ, os servidores não terão descontos na folha de pagamento pelos dias de paralisação.

Propostas

A Prefeitura de Ponta Grossa encaminhou nesta quarta-feira (09) as contrapropostas para a data-base dos servidores municipais. Entre as propostas, a primeira prevê um vale-alimentação de R$ 300 a ser implantado em abril de 2022. Os servidores ainda teriam mais 2% de reposição sobre todas as verbas, a ser pago no mês de setembro. Essa proposta representa um ganho real, a depender da remuneração de cada servidor, que pode chegar a 21% ao final de 2022.

Em um segundo cenário, haveria a possibilidade de vale-alimentação de R$ 200 que seria implantado no mês de abril, além de 4% de reposição sobre todas as verbas – sendo 2% na folha de 05/2022 e 2% em 09/2022. Neste caso, o trabalhador teria um ganho efetivo de até 19%.

E a terceira proposta consistia em garantir um vale-alimentação de R$ 250 que seria implantado em abril. Tendo ainda 3% de reposição sobre todas as verbas no mês setembro. Esta terceira sugestão representa um ganho real, a depender da remuneração de cada servidor, de até 20% ao final de 2022.

Sindicato

O pedido do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais apresentado na mesa de negociações foi de Vale-alimentação de R$ 200 em abril de 2022, com os aumentos de 6% em maio, 2,08% em agosto e 2,08% em outubro.

com informações da assessoria