No mês de junho, a Unimed Ponta Grossa promoveu o primeiro encontro da segunda temporada do Café com a Diretoria, programa que tem objetivo de promover a aproximação dos colaboradores com a diretoria da cooperativa, proporcionando um momento de bate-papo e interação.

Segundo o gerente de Gestão de Pessoas, Pedro Viriato, o programa é uma excelente oportunidade para ouvir as percepções e sugestões dos colaboradores sobre o processo de melhoria contínua da organização. “O programa fortalece a nossa cultura organizacional por meio da aproximação da gestão da cooperativa com os colaboradores, promoção do engajamento com temas importantes para o negócio e a construção de planos de ações que visem melhorar ainda mais nossa rotina, clima de trabalho e resultados.”, ressalta Pedro.

O programa foi desenvolvido e estruturado pela área de Gestão de Pessoas – Desenvolvimento Organizacional. Os encontros são divididos em blocos com dinâmicas, conversas e o tradicional café da manhã do programa. Para as colaboradoras Isabelle Gonçalves de Carlos e Vanessa Lima Calixto que participam da organização do programa, a iniciativa busca garantir o reconhecimento de todas as conquistas, falar sobre as oportunidades de melhoria e fortalecer a cultura.

O Café com a Diretoria conta com a participação de colaboradores de diversas áreas da cooperativa. Os encontros acontecem trimestralmente na Operadora e no Hospital Geral Unimed (HGU). “Os executivos trazem informações sobre o negócio, objetivos e metas do planejamento estratégico da cooperativa. Um momento de descontração e interação acompanhados por um bom café da manhã.”, finaliza o gerente de Gestão de Pessoas, Pedro Viriato.

da Comunicação Unimed PG