Entre os dias 3 e 8 de agosto, o projeto Paraná Mais Diversidade, iniciativa do Grupo Dignidade com apoio da Itaipu Binacional, inicia oficialmente suas viagens de formação com uma intensa programação no município de Ponta Grossa (PR). A ação marca o início de uma nova etapa do projeto, voltada à qualificação de profissionais e ampliação do atendimento à população LGBTI+ para outros polos do estado.
As atividades fazem parte dos eixos “Formação de Lideranças e Servidores Públicos” e “Atendimento Social” e vão contemplar aproximadamente 350 pessoas, entre servidores/as e profissionais terceirizados das Secretarias de Saúde e Assistência Social do município.
A programação será dividida da seguinte maneira:
Além das capacitações, o Grupo Dignidade realizará plantões de orientação jurídica sobre retificação de prenome e gênero, promovendo acesso à cidadania para pessoas trans e travestis da região dos Campos Gerais, e ações de promoção à saúde sexual.
Para o Grupo Dignidade, instituição fundada em Curitiba em 1992 e precursora na promoção dos direitos LGBTI+ no Paraná, esse momento representa um marco estratégico e simbólico. O Paraná Mais Diversidade aprimora, potencializa e expande ações já realizadas na capital e região metropolitana para outras nove cidades do estado: Paranaguá, Ponta Grossa, Guarapuava, Londrina, Maringá, Pato Branco, Cascavel, Foz do Iguaçu e União da Vitória.
O projeto é fruto de uma parceria inédita com a Itaipu Binacional, sendo esta a primeira vez, em 51 anos de atuação da empresa, que um projeto voltado à diversidade recebe apoio financeiro da instituição.
Com três eixos de atuação — Patrimônio e Cultura, Formação de Lideranças e Servidores Públicos e Atendimento Social — o Paraná Mais Diversidade prevê 36 meses de execução, mais de 2 mil horas de atividades presenciais e remotas, e impacto direto e indireto em aproximadamente 15 mil pessoas.
Para Toni Reis, presidente do Grupo Dignidade e referência internacional na militância pelos direitos humanos LGBTI+, “o projeto está sendo um processo muito interessante de integração da capital com o interior, para falarmos sobre respeito, cidadania e diversidade. Os dez polos escolhidos irradiarão conhecimento e práticas de inclusão para todos os 399 municípios do Paraná.”
A proposta das formações é qualificar o atendimento público em áreas estratégicas como saúde, assistência social, educação, segurança pública e trabalho. As ações contam com metodologias participativas, buscando sensibilizar e preparar servidores/as para práticas mais humanizadas, inclusivas e alinhadas aos direitos das pessoas LGBTI+.
As ações de atendimento social também incluem suporte jurídico, psicológico e social para a população LGBTI+, com estrutura presencial e digital. Já o eixo de patrimônio e cultura contempla a preservação da memória LGBTI+ no Paraná, com oficinas, videocasts, exposições e rodas de conversa.
Segundo Alberto Schmitz, coordenador geral do projeto, “o Paraná Mais Diversidade foi criado com o objetivo de estruturar e qualificar as ações já realizadas pelo Grupo Dignidade. A iniciativa busca interiorizar esse trabalho por meio de parcerias com grupos e coletivos locais, fortalecendo redes de proteção e acolhimento.”
O Grupo Dignidade agradece aos parceiros e contatos institucionais de Ponta Grossa, que viabilizaram a realização dessa primeira etapa com sensibilidade, compromisso e articulação.
Este é apenas o começo de um percurso em direção à cidadania plena para todas as pessoas e a valorização da diversidade. O Paraná Mais Diversidade segue sua caminhada, construindo pontes, formando agentes de transformação e ampliando horizontes de dignidade.
da assessoria
