A Unimed Ponta Grossa concluiu neste mês o segundo ciclo do Programa Simplifica, iniciativa conduzida pela área de Qualidade da cooperativa com o objetivo de incentivar a cultura da melhoria contínua e fortalecer o trabalho colaborativo entre os setores. Cerca de 30 colaboradores participaram de workshops e foram certificados como Yellow Belt na metodologia Six Sigma. Durante o ciclo, os colaboradores estiveram envolvidos diretamente em 10 projetos práticos, cada um deles orientado por profissionais da própria cooperativa. Os grupos aplicaram ferramentas do Six Sigma com foco na análise de dados, identificação de causas raiz de problemas e proposição de soluções que contribuam para a redução de desperdícios e aperfeiçoamento de processos. A cerimônia de encerramento contou com a presença da diretoria da Unimed Ponta Grossa. Na ocasião, os participantes apresentaram os resultados dos projetos desenvolvidos, que passaram por todas as etapas da metodologia: planejamento, execução e monitoramento. Segundo Márcia Miró, analista da Qualidade, o encerramento marca um avanço importante para a cooperativa. "Foi um dia de celebrar o esforço de todos que se dedicaram a trazer ideias inovadoras para nossa cooperativa. Esperamos que inspire novas pessoas a olhar para os processos e simplificarmos o dia a dia". Para a consultora Master Black Belt Lean Six Sigma Larissa Tomaz, o progresso individual e coletivo dos participantes foi um dos destaques do programa. "Todos saíram melhores do que entraram. No começo se tem muitas dúvidas, mas todos traçaram trilhas de melhorias. A melhoria contínua acontece passo a passo, no final é uma transformação de cultura. É muito satisfatório ver os resultados depois de tanto esforço". A coordenadora de Qualidade da Unimed Ponta Grossa, Renata Cristina da Silva, destacou o envolvimento das equipes e o impacto prático do programa. "A adesão dos colaboradores aos projetos mostra como é possível transformar o ambiente de trabalho a partir da escuta ativa e da análise crítica. O Programa Simplifica se consolida como uma ferramenta importante para aproximar os times e gerar mudanças sustentáveis", afirmou. Com mais esse ciclo encerrado, a Unimed Ponta Grossa reforça seu compromisso com a qualificação das equipes e a busca constante por melhorias que impactem positivamente o cuidado com os pacientes e o desempenho institucional.

da assessoria