A Prefeitura Municipal de Ponta Grossa oficializou, nesta quarta-feira (14), o reajuste nos vencimentos dos profissionais da Rede Municipal de Ensino. O Decreto nº 26.188, assinado pelo prefeito em exercício Moises Elias Ribas Faria, define um aumento de 0,37% para a categoria.

A atualização salarial tem efeito retroativo e vale a partir de 1º de janeiro de 2026. O documento atualiza os anexos III e IV da Lei nº 14.936/2023, que rege o plano de cargos e salários do magistério municipal.

Novos valores e progressão

Com a aplicação do índice de 0,37%, as tabelas de vencimentos foram ajustadas para diferentes níveis de formação e carga horária. Para professores com formação em Magistério (Nível 1 - Classe A) e carga horária de 20 horas semanais, o vencimento base passa a ser de R$ 1.806,17.

Já para o quadro permanente de 40 horas, os valores variam conforme a titulação e o tempo de serviço. O decreto mantém os percentuais de avanço na carreira estabelecidos pela legislação vigente:

• 6% de progressão de uma referência para outra;

• 15% de adicional para Graduação;

• 5% para Especialização;

• 10% para Mestrado.

Tramitação legal

A decisão considera o inciso IX do artigo 71 da Lei Orgânica do Município e o protocolo SEI 001239/2026. O documento também conta com a assinatura do Procurador Geral do Município, Gustavo Schemim da Matta. Para conferir a tabela completa com todos os níveis e classes, os servidores podem consultar a edição nº 4448 do Diário Oficial Eletrônico do Município. (ou ver os dados abaixo).

O que isso significa?

Embora o valor nominal do salário tenha subido, na prática, o poder de compra da categoria caiu. Para entender se houve ganho real, precisamos comparar o reajuste concedido com a inflação acumulada no ano anterior (2025). Veja os números:

• Reajuste aplicado (Nominal): +0,37%.

• Inflação acumulada em 2025 (IPCA): +4,26%.

A Conclusão: Como o índice de reajuste (0,37%) ficou muito abaixo da inflação oficial (4,26%), os professores tiveram uma perda salarial real. O aumento não foi suficiente para repor a desvalorização do dinheiro no último ano.

Por que 0,37%? Esse índice específico segue o cálculo do Governo Federal para o Piso Nacional do Magistério em 2026. O Ministério da Educação (MEC) define esse percentual com base na variação do valor aluno-ano do Fundeb, que teve um crescimento mínimo neste período, gerando críticas de entidades sindicais como a CNTE, que consideram o valor insuficiente. A Prefeitura de Ponta Grossa aplicou esse mesmo índice para atualizar as tabelas municipais.