Os profissionais de Tecnologia da Informação do Paraná celebram um avanço inédito com a assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que marca o fim da escala 6×1 no setor. A medida, negociada pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Fenati) em conjunto com os sindicatos Sitepd-PR e Sintipar-PR, atende a uma antiga reivindicação da categoria e reflete uma tendência nacional por melhores condições de trabalho. Além da extinção da escala 6×1, a nova CCT traz um reajuste salarial de 6%, superando a inflação, e eleva o auxílio-refeição para R$ 28 por dia. O documento, válido até 2027 e com data-base em 1º de maio, também define pisos salariais para diferentes funções, garantindo mais transparência nas relações de trabalho. Entre os benefícios sociais, destaca-se o auxílio-creche para profissionais com filhos de até seis anos e o seguro de vida no valor de R$ 20 mil para cada trabalhador. A regulamentação do home office é outro ponto de destaque. A prestação de serviços nessa modalidade deverá estar registrada no contrato individual, especificando as atividades desempenhadas. Para quem trabalha remotamente, está garantida uma ajuda de custo mínima de R$ 100 mensais. As empresas também se comprometem a incentivar o home office, sempre que viável e em acordo com os trabalhadores ou por meio de Acordo Coletivo de Trabalho. A CCT determina ainda que a homologação da rescisão contratual seja feita na presença do sindicato, assegurando que todos os direitos sejam respeitados. Em relação à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), as empresas terão até 120 dias após a data-base para iniciar negociações com a Fenati. Os adicionais de hora-extra e noturno também foram ampliados: 75% em dias úteis e sábados, 100% em domingos e feriados, e 30% para o trabalho entre 22h e 6h. A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de outubro. Segundo Emerson Morresi, presidente da Fenati, o fim da escala 6×1 e o reajuste acima da inflação valorizam os trabalhadores e reconhecem sua importância para o setor. Ariston da Silva Prestes, presidente do Sintipar-PR, ressalta que a nova CCT prioriza a dignidade e o bem-estar dos profissionais, tanto no ambiente de trabalho quanto em sua vida pessoal.